加班调休最长多久

关于加班调休的最长期限，存在以下几种规定：

江苏省：

自加班之日起六个月内调休。依据是《江苏省工资支付条例》第20条规定。

山东省：

在下一个工资发放日前调休。依据是《山东省企业工资支付规定》第20条规定。

全国范围：

法律上并没有任何规定加班调休的有效期，只要员工还在职，不管过了多久，都可以随时要求调休。

某些地区或企业：

加班调休的有效期限制一般是3个月。

某些地区或企业：

加班调休应在加班当日起，两个月内使用完毕，在调休期限内未使用完按放弃处理，不累计。

综上所述，加班调休的最长期限存在地区性差异， 江苏省规定为六个月，而全国范围内并没有明确的法律规定，企业可以根据自身情况制定具体规定，但通常不应超过三个月。建议员工在加班后尽快提出调休申请，并与企业协商确定具体的调休安排。