员工延期转正什么手续

员工在试用期期间若因产假需要延期转正，应按以下步骤办理手续：

提前申请

员工应提前向所在单位的人事部门或直接上级提出产假延期的申请，说明延期的原因及预计的复工时间等相关信息。

提供医疗证明

员工需要提交相关的医疗证明，以证明产假的必要性和延期的合理性。

沟通与跟进

员工在办理手续过程中，要保持与人事部门的密切联系，及时跟进办理进度，确保手续的顺利完成。

保持沟通

员工在产假期间仍应保持与单位的沟通，及时告知单位自己的身体状况和恢复情况。

返回工作岗位

当产假结束后，员工应按照单位规定的时间返回工作岗位，并按照转正的程序提交相关材料，如工作表现评估、工作总结等。

审核与转正

单位会对提交的材料进行审核，若审核通过，员工将正式转正，享受转正后的各项待遇。

需要注意的是，不同地区、不同单位的具体规定可能会有所差异，员工在办理手续前应仔细了解本单位的相关政策和流程，以确保手续的顺利办理。