为什么临时工

临时工和中介之间的关系可以从多个角度来理解：

资源信息整合：

中介作为一个资源信息整合的平台，能够将各个区域的人才进行有效匹配，帮助企业找到合适的人才，同时也为临时工提供就业机会。

专业招聘团队和丰富的人才库：

中介机构通常拥有专业的招聘团队和丰富的人才库，能够更高效地筛选出合适的候选人，满足企业的临时用工需求。

灵活性和效率：

企业通过中介招聘临时工可以节省大量时间和管理成本。中介能够提供临时或短期合同工，工厂可以根据实际产量需求灵活调整人员配置，优化成本。

责任分担：

企业在使用中介服务时，可以将招聘、管理等责任部分外包给中介，从而减轻自身的负担。

成本节省：

一些中介提供免费服务，企业可以通过合作节省人力物力财力。此外，中介还能够整合人力资源，提高招聘效率，让工人在求职过程中更快地找到工作。

市场调节：

中介的存在也在一定程度上调节了劳动力市场，特别是在临时工资源稀缺的情况下，中介帮助企业更有效地获取所需人才。

规范性问题：

尽管中介提供了许多便利，但行业中存在一些不规范的行为，如隐瞒信息、收取额外费用等，这些行为可能会损害临时工和企业的利益。

综上所述，临时工和中介之间的关系是互补的，中介在提供就业机会、节省企业成本、提高招聘效率等方面发挥了重要作用，但同时也存在一些需要规范和监管的问题。