倒扣年假怎么算

倒扣年假计算方法如下：

计算应休未休年休假天数

使用公式：应休未休年休假天数 = （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。

注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

处理已安排年休假的情况

如果用人单位在当年度已经安排了职工年休假，并且安排的天数多于根据上述公式计算出的应休未休年休假天数，那么多余的天数不再扣回。

如果折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。

示例

假设某职工在2024年剩余日历天数为100天，全年应当享受的年休假天数为10天。

计算应休未休年休假天数

应休未休年休假天数 = （100天 ÷ 365天）× 10天 = 2.74天

由于不足1整天，因此职工应休未休年休假天数为2天。

处理已安排年休假的情况

假设用人单位已经安排了职工5天的年休假，那么多余的2天年休假不再扣回。

建议

用人单位在计算倒扣年假时，应严格按照上述公式进行计算，确保公平合理。

对于不足1整天的部分，严格按照规定不支付未休年休假工资报酬。

用人单位应提前与职工明确年休假的安排，避免在离职或合同终止时产生纠纷。