社保为什么还要取消

社保（社会保险）通常被认为是保障个人未来生活的重要制度，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。然而，有一些原因可能导致人们选择取消或断缴社保，主要包括以下几点：

生活压力大，收入下降

经济压力增大，如失业、降薪、取消奖金等，导致收入减少，难以承担社保费用。

房贷、车贷等固定支出压力大，社保费用成为额外的负担。

工作不稳定

对于灵活就业人员、农民工等，工作流动性大，社保缴纳地点可能随工作变迁而变化，导致社保缴纳失去意义。

农民工工资通常以月结形式发放，总额有限，难以承担社保费用。

主观性因素

一些高收入群体认为社保缴纳意义不大，更愿意将资金用于投资以获取更高收益。

灵活就业群体可能没有固定工作单位，无法由企业代缴社保，需个人全额承担。

对社保认识不足

长期生活在农村的人群可能对社保的重要性缺乏认识，不了解其福利和重要性。

用人单位诱导

一些用人单位可能诱导员工放弃社保，以增加员工实际收入。

员工可能因误解社保缴纳与未来收益的关系，选择放弃缴纳。

生活成本上升，薪资增长缓慢

物价上涨速度快，而薪资增长缓慢，导致实际收入降低，社保成为负担。

为了多拿薪资

员工可能为了增加实际收入，主动要求用人单位不缴纳社保。

需要注意的是，社保制度设计的初衷是为了保障公民在面临风险时的基本生活，减少因疾病、失业、老年等原因带来的经济压力。因此，尽管存在上述各种原因导致社保取消或断缴的情况，但取消社保并不是一个合理的解决方案。相反，政府和社会各界应努力改善民众的经济状况，提高社保制度的普及度和吸引力，确保更多人能够享受到社保带来的福利和保障。