离职交接有哪些内容

离职交接通常包括以下内容：

项目资料和文件：

包括项目文档、报告、数据、政策法规、内部制度、培训材料、操作手册等，确保新接手的人能够顺利地继续项目工作。

工作进展和进度：

向接手人详细介绍工作的进展情况、当前进度以及未来计划，包括未完成事项、待办事项的交接，确保工作不会因为交接而出现中断或延误。

客户和合作伙伴关系：

介绍已有的客户和合作伙伴情况，包括联系方式、合作协议等，确保新接手的人可以顺利地与他们沟通合作。

工作流程和规范：

向接手人介绍工作流程、标准操作规范等，确保工作的连续性和稳定性。

系统账号和密码：

将所持有的系统账号和密码等信息交接给接手人，以确保系统正常运行和数据安全。

重要联系人和部门：

介绍重要联系人和部门的情况，确保接手人可以及时联系到相关人员并协调工作。

物品交接：

包括公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品，如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，还有财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等。

财务事项：

员工如果是调动外单位或离职，要将经手的各类涉及资金的项目、业务个人借款等款项与财务部进行清理。

工作大纲和基本流程：

交接你所负责的工作的大纲、基本流程，不必要细致，只需列明大方向。

公司资料：

包括培训材料、规章制度、目标责任书、操作手册、各类宣传材料等。

工作记录资料：

如电子版的工作日志、记事本等。

固定资产及日常办公用品：

进行实物移交，注意数量和完好情况。

钥匙：

各类钥匙的交接。

图书及档案资料：

借阅的图书及档案资料的数量、完好性等。

工具：

各类工具（如维修用品、移动存储、保管工具等）。

款项移交：

将经手的各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务部。

工作任务和资料：

梳理工作任务，整理工作资料，制定移交计划。

实际操作演示：

对于需要具体操作的工作任务，向接手人员演示操作步骤。

工作移交的确认与跟进：

签字确认，定期跟进接手人员的工作进展，及时解决可能出现的问题和困难。

特殊情况处理：

如有物品损毁或遗失，应折价赔偿。

建议在离职交接过程中，详细列出所有需要交接的内容，并与接手人进行充分沟通，确保交接的顺利进行和工作的连续。