工伤事故属于什么案件

工伤事故属于 劳动纠纷案件。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，因此需要通过劳动仲裁等法定程序解决。

具体而言，工伤事故的处理流程通常包括以下几个步骤：

工伤认定：

劳动者在遭受工伤后，需要向相关部门申请工伤认定，确定工伤的事实和程度。

劳动仲裁：

如果用人单位或劳动者对工伤认定结果有异议，或者就工伤赔偿等事项无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法院诉讼：

如果对劳动仲裁结果不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

综上所述，工伤事故的处理涉及到劳动关系的确认、工伤事实的认定、赔偿标准的确定等多个方面，这些都属于劳动纠纷的范畴，需要通过劳动仲裁和可能的法院诉讼来解决。因此，工伤事故应当被归类为劳动纠纷案件。