录用试工期多久

录用试工期 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。

劳动合同期限六个月以下的：

试用期不得超过十五日。

劳动合同期限六个月以上一年以下的：

试用期不得超过三十日。

劳动合同期限一年以上三年以下的：

试用期不得超过六十日。

因此，录用试工期应根据具体劳动合同的期限来确定，不能超过法律规定的上限。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

建议：在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，了解试用期的具体时间和相关法律规定，以保障自身权益。