病假按工资多少比例发

病假工资的发放比例通常取决于员工的连续工龄以及病假时长。以下是病假工资发放比例的一般规定：

1. 连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发放。

2. 连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发放。

3. 连续工龄满20年不满30年的，病假工资按本人工资的90%发放。

4. 连续工龄满30年及其以上的，病假工资按本人工资的95%发放。

5. 对于连续工龄满8年及以上的员工，病假工资有可能按本人工资的100%发放，但这通常指的是基本工资，可能不包括奖金、津贴等福利待遇。

6. 病假工资的计算基数通常是职工本人上年度月平均工资，如果月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按照当地职工月平均工资的60%计发。

7. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。

请注意，这些规定可能因地区和企业的具体政策而有所不同，劳动者应参考自己所在地的具体规定和企业的相关政策。