独子费怎么核算

独子费的核算主要依据当地的人口与计划生育条例规定，具体计算方式如下：

每月发放独生子女父母奖励费

从领取《独生子女父母光荣证》之月起，至独生子女满十八周岁止，每月发给10元独生子女父母奖励费。

增加产假和减免独生子女父母奖励费

女职工除享受国家规定的产假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

托幼管理费和医药费报销

独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

一次性奖励

独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

企业和事业单位的一次性补助

企业职工退休后，对于在规定的截止日期前领取《独生子女父母光荣证》的，单位应给予不低于三千元的一次性补助。此外，在相关规定实施后退休的，由其所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。

特定人群的一次性奖励

对于1996年1月1日至2007年12月31日期间退休且未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员，一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。

每年发放独生子女保障费

从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。

综上所述，独子费的核算方法因地区和具体政策而异，但主要依据当地的人口与计划生育条例。建议您咨询当地的相关部门或单位，以获取最准确的计算方式和金额。