劳务派遣离职需要多久

劳务派遣员工离职需要提前通知劳务派遣单位的时间主要依据《劳务派遣暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：

一般情况

劳务派遣员工提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

如果在试用期内，提前3日通知劳务派遣单位即可解除劳动合同。

特殊情况

如果用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时辞职。

如果劳动者与用人单位协商一致，也可以随时解除劳动合同。

合同到期

劳务派遣工合同到期辞职需要一个月左右的时间，因为涉及到用人单位和用工单位的手续办理及社保问题。

综上所述，劳务派遣员工离职需要提前通知劳务派遣单位的时间一般为 30天，试用期内为 3天。如果存在特殊情况或协商一致，则可以随时离职。合同到期辞职则需要一个月左右的时间办理手续。

建议：

劳动者在决定离职前，应仔细阅读劳动合同和相关协议，了解具体的离职通知期限和条件。

提前通知劳务派遣单位，以便他们有足够的时间进行工作交接和安排。

如果遇到特殊情况或协商一致，应及时办理离职手续，以免影响自身权益。