合同老师是什么

合同老师，也称为非编制教师或聘用制教师，是指 通过签订劳动合同，由学校或教育机构聘用的短期性教师岗位。以下是合同制教师的一些特点：

短期性质：

合同制教师通常与用人单位签订固定期限的合同，期限可以是1年、几年，甚至更长。

工资待遇：

合同制教师的工资和福利通常由合同双方协商确定，可能参照编制内教师的工资标准，但五险一金可能按照企业保险缴纳。

聘用灵活性：

合同制教师的雇佣关系更加灵活，合同到期后学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

基本条件：

成为合同制教师一般应具备遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好的思想品德、有教育教学能力、身体健康、年龄不超过35周岁、具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证等基本条件。

类别：

合同制教师可以分为几种类型，包括直接由学校招聘的合同制教师、通过劳务派遣公司派遣到公立学校的合同制教师以及代课教师等。

总结来说，合同老师是一种短期性的、通过劳动合同聘用的教师，他们的工作条件和待遇通常在劳动合同中明确约定，与编制内教师相比，合同制教师在雇佣关系上更具灵活性，但在保障和福利方面可能相对较少。