监事工资如何发放

监事工资的发放应遵循以下规定：

工资支付

监事的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。

工资支付日期应按照用人单位与劳动者之间的约定执行。

工资标准

如果公司章程或股东会对监事的工资待遇有明确约定，则按照约定执行。

若没有特别约定，监事不因监事身份而单独计算工资，而是实行同工同酬的原则。

薪酬管理

公司应建立健全薪酬管理制度，并严格按照公司章程和制度规定执行。

董事、监事的薪酬或津贴应依法足额支付，不得拖欠或少发。

其他事项

公司应对董事、监事的薪酬或津贴保密，并定期公示相关信息。

以上规定基于《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。请根据具体情况执行，并确保符合当地法律法规的要求