因公死亡定什么

因公死亡一般定性为 工伤保险待遇纠纷或 工亡赔偿案由。具体案由应根据实际情况和相关法律法规进行确定。

工伤保险待遇纠纷

工亡赔偿纠纷通常是指因职工在工作中因工死亡，其近亲属主张用人单位支付工伤保险待遇而引发的纠纷。

在处理工亡赔偿纠纷时，首先要进行工伤认定，若被认定为工伤死亡，则近亲属可依法主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

因工死亡

因公死亡是指自然人因工作原因造成的死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡，但若是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。

国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的，也称为因公死亡。

工伤认定

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤。

综上所述，因公死亡案件一般应定性为工伤保险待遇纠纷或工亡赔偿案由，具体案由需结合实际情况和法律规定进行判断。在处理此类案件时，首先要进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》及相关法律法规，确定应享有的工伤保险待遇并进行赔偿。