东莞孕假有多久

在东莞，孕假包括产假和奖励假两部分。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受八十日的奖励假，男方可以享受十五日的陪产假。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

因此，综合来看，东莞的孕假至少为178天，具体天数如下：

1. 顺产：98天产假 + 80天奖励假 = 178天。

2. 难产（如剖腹产）：98天产假 + 30天额外产假 + 80天奖励假 = 208天。

建议：

顺产女职工可以享受178天的产假和奖励假。

难产女职工可以享受208天的产假和奖励假。

男方可以享受15天的陪产假。

这些假期内，女职工的工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。