绩效工资为什么不发

绩效工资可能不发的情况通常有以下几个原因：

政策与规定

某些情况下，上级主管部门可能不允许发放绩效。

事业单位可能因为政策调整或财政问题而无法发放绩效奖金。

财务问题

如果单位没有完成合同要求或应收款项未落实，可能导致资金短缺，无法发放绩效。

财政拨款不足或资金分配问题也可能导致绩效工资无法发放。

个人绩效

员工个人可能因为未完成工作任务或犯了错误而无法获得绩效。

公司政策

绩效工资可能是工资的一部分，也可能是奖金形式，企业有权取消奖金发放，但通常需要事先通知员工。

法律依据

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由多个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金等。

法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据劳动合同来判断。

其他因素

绩效考核结果未签字、主要领导未批准、地方财政紧张等都可能是绩效工资未能发放的原因。

如果绩效工资未能按时发放，员工可以采取以下措施维护自己的权益：

向调解组织申请调解。

提起劳动仲裁或诉讼。

如果公司无故拖欠工资，可以要求支付拖欠工资及相应的经济补偿金。

请根据具体情况分析绩效工资未发放的原因，并采取相应的措施