疾控高质量发展·基层之声⑩ | 完善预防接种服务体系，加强人才队伍建设

辽宁省大连市中山区创新实施“一链融合、二环协同、三精管理、四全服务”模式，构建全生命周期预防接种服务体系，为居民特别是“一老一小”等重点人群提供高质量的预防接种服务。

一链融合：医防深度融合，打造健康管理闭环。中山区践行“医防融合、健康为先”理念，将医疗与预防接种服务深度融合，形成“防治结合、医防并重”模式。在预防接种服务中，中山区特别关注老年人和儿童群体。针对老年人，将社区慢病管理与预防接种服务紧密结合，提供个性化疫苗接种建议，有效降低疾病风险。针对儿童，制订完善的接种计划，提供接种咨询服务，普及相关知识，确保儿童安全接种。此外，中山区还将服务延伸至家庭，为每位家庭成员量身定制疫苗接种计划，提供全方位的健康服务。

二环协同：双向转诊、分级诊疗环节与预防接种服务高效联动。在双向转诊与分级诊疗两个环节推行预防接种服务。家庭医生团队在接诊时强化预防接种服务意识，形成“诊疗+预防”一体化服务新模式。中山区全面升级预防接种服务，辖区公立社区卫生服务中心预防接种门诊均实现5A级数字化，通过信息化手段优化流程，缩短居民等待时间。各预防接种门诊还提供个性化延时服务和针对不同人群的专场服务，满足多元化需求。

三精管理：精准、精细、精确化服务，提升预防接种效能。首先，精准识别接种需求，为不同人群制订个性化疫苗接种计划。数字化预约系统和电子告知签核系统确保接种服务精准无误。其次，门诊接种实施精细化管理，规范操作接种过程，创新智慧冷链管理，引入自动化疫苗储发机器人系统，确保疫苗安全。最后，定期收集和分析接种数据，精准评估预防接种效果与问题，及时优化调整接种计划。

四全服务：全生命周期覆盖、全方位服务、全链条协同、全社会参与。预防接种服务覆盖从新生儿到老年人的全生命周期，针对不同年龄段人群的健康需求提供个性化疫苗接种建议。全方位服务不仅限于疫苗接种，还包括健康宣传与教育，通过多种形式普及预防接种知识和健康生活方式。全链条协同打造无缝衔接的服务链，从收集健康数据到评估接种效果，每个环节紧密配合。全社会参与形成政府主导、部门协作、社会参与的良好氛围，增强居民接种意识。

通过一系列举措，中山区构建全生命周期预防接种服务体系，推动预防接种服务高质量发展。这一体系的建立提升了预防接种服务的效能和质量，为居民提供更加便捷、安全、高效的预防接种服务，为构建健康社区奠定坚实基础。

近年来，山东省青岛市即墨区疾控中心聚焦人才工作，采取政治强才、精准引才、系统育才、科学用才等措施，练就了一支政治素质过硬、梯次配备合理、专业能力突出的人才队伍，为推动疾病预防控制工作高质量发展筑牢了坚实的人才根基。

坚持党建领航，锚定政治强才航向。即墨区疾控中心坚持党建引领，推动党建工作与业务工作融合发展。组织举办读书会、培训会、主题教育、专题党课60余次，通过交流分享党建理论和公共卫生专业知识，增强责任感、使命感、荣誉感。深入践行“一切为了人民健康”理念，充分发挥疾控机构在健康教育和健康促进等方面的作用。党员带头参与“守护健康公益行”活动，走进新兴中学等20余所学校、宝龙社区等10个社区、区委宣传部等10个机关广泛传播健康知识，以专业细致的服务增强群众防病意识，赢得了各方好评。

聚焦量质齐升，加大精准引才力度。按照“充实数量、优化质量”的原则，精准制订人才招引计划，通过事业单位公开招聘等方式吸引46名预防医学、临床医学等专业的优秀人才，其中，本科生44名、研究生2名。同时，从基层医疗卫生机构中遴选29名具有丰富实践经验的人员，进一步优化人才队伍结构，为疾控队伍注入新鲜血液。

夯实专业基础，搭建系统育才平台。坚持“请进来”与“送出去”并举、人才培养与梯队建设并举，为人才提供全方位的培训服务、更广阔的发展平台。一方面，邀请疫苗管理等领域专家开展讲座和培训，传授疫苗的冷链管理、储存运输规范、预防接种异常反应监测与处置等方面的专业知识。选派10余人前往省、市疾控机构进修学习，及时掌握最新的疫苗管理经验和技术。另一方面，聘任13名科长助理，协助科长开展工作，承担业务协调、项目推进、团队沟通等重要职责，促进人才队伍良性发展。

激发队伍活力，健全科学用才机制。强化“纪律强基、作风赋能”，完善《即墨区疾病预防控制中心卫生行政处罚工作制度》等规章制度，规范考勤、业务流程，为人才提供行为指引，并定期检查纪律执行情况。充分发挥青年人才生力军作用，组建青年突击队，汇集17个科室的40多名队员，开展学雷锋、健康宣讲等活动，深入群众科普健康知识、解答疑难问题，协助环卫工人清洁道路卫生等，用实际行动擦亮青年志愿服务品牌，展现疾控人才担当精神。