劳动协议签多久

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付每月双倍工资，最长11个月。

此外，用人单位与劳动者可以签订有固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同。具体期限可以由双方协商确定，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。

因此，劳动协议至少应当签订一个月，如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，则需承担相应的法律责任。