给工厂工人上什么保险

工厂为员工购买的保险应当包括以下几种：

工伤保险：

这是国家法律规定必须为员工购买的保险，旨在保障员工在工作中因意外受伤、患职业病等原因造成的损失，包括医疗费用、工伤津贴和康复费用等。

养老保险：

为工人提供退休后的生活保障，确保他们在达到法定退休年龄后有一定的经济来源。

医疗保险：

为员工提供医疗费用报销，包括门诊、住院等，减轻他们在生病或受伤时的经济负担。

失业保险：

为因工厂经营不善或其他原因失业的工人提供一定的生活保障，帮助他们在失业期间维持基本生活。

生育保险：

为女职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。

意外伤害保险：

为工人提供意外事故的保障，包括意外身故、残疾和医疗费用等。

团体寿险：

为工人提供生命保障，通常包括身故和全残保障。

重大疾病保险：

为工人提供重大疾病的保障。

补充医疗保险：

在基本医疗保险基础上，为工人提供更多的医疗保障。

团体意外险 和 团体医疗险：

这些商业保险由工厂自愿为员工购买，以提供更全面的保障，包括意外身故或伤残、意外医疗等。

雇主责任险：

这种保险主要保障工厂雇主因员工工伤事故而需要承担的法律责任，包括员工的医疗费用、工伤赔偿金等。

财产保险、 机器损坏保险、 公众责任险和 货物运输保险：

这些保险类型主要针对工厂的财产损失、机器设备损坏、对第三方的法律责任以及货物运输过程中的损失。

建议工厂根据自身的需求和条件，为员工购买上述保险，以确保工人的基本权益和福利得到全面保障。同时，工厂也应当遵循国家相关法律规定，为员工购买法定的社会保险。